第七百五十六章 别这么夸，我会骄傲的
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此外这套系统还和森林消防系统进行连接，发生火情后也会第一时间通知森林消防那边。这样一来就给了森林消防充分的准备时间，让他们能够在最短的时间内赶到火场，将山火扑灭。如果配备的有灭火直升机的话，灭火直升机也会在第一时间起飞，将火势控制住。
并且根据遍布在整个保护区内的传感器以及监控设施，及时的判断火势方向，为灭火提供准确数据。
于此同时呢，地方上也会组织相关区域的居民及时撤离。”
说到这，吴浩喝了一口清茶，然后接着说道：“事实上在灭火的时候，我们这套系统也能够为打火队员提供实时的数据和通讯支持。
利用空中巡视警戒无人机架设空中的临时通讯基站以及无线电中继站，确保打火队员和后方指挥部通讯畅通，方便后方指挥部指挥，也方便打火队员实时汇报情况。
并且系统所搜集的资料数据也会实时的传输到打火队员，以便于他们观察火场情况，及时发现隐患，制定可靠的撤离路线等等。
我们有了解到造成很多悲剧的原因其实都是因为山区气候多样，风向变化无常所导致的。而遍布在保护区内的传感器就能够及时收集这些数据，并且实时向前方打火队员和后方指挥部进行传输。
这样一来，一旦发现风向变化，打火队员们就能够及时撤离。”
听到吴浩的话，这位女记者也露出笑容点头道：“这的确是一项伟大的善举，相信有了这套系统后，能够挽救更多的森林，更能够挽救更多的英雄生命。
不得不说吴总，我现在对您充满了敬意！”
“呵呵，千万不要这么说，我会骄傲的。”吴浩摆手笑道。
哈哈哈哈……女记者和一遍观看的众人也都笑了起来，气氛为之一松。
“吴总，您平时对人都是这样和和气气的吗，我看大家都不怕你，这样会不会有失您公司领导者的威严。”女记者含笑问道。
呵呵，吴浩笑着摇头道：“你别看我这样，实际上我发起脾气来很凶了，他们都怕我。”
吴浩指向了张俊他们，而张俊他们也露出了笑容，并表现出来了一副害怕的样子，非常搞笑。
“当然了，大多数情况下，我自认为还是比较和善的。不过，在他们眼里是什么样子我就不得而知了。
而且我觉得我和他们的地位实际上是平等的。我们只是雇佣和被雇佣的关系，又如何分得了地位高低呢。
他们为什么怕我呢，我又不能吃了他们。”
“但您可以炒了他们啊？”女记者插话道。
“为什么要炒了他们？”吴浩问道：“他们干的好好的，又没有犯错，我为什么要炒掉他们。而且他们为我工作，我高兴还来不及呢，为什么要凶他们。
依靠炒人或者强压所打来的威严是一文不值的，大家也是不会服气的。
真正让大家服气并且认同我，我说的话管用，这就需要我必须努力。我的能力能够让大家信服和认可，这样我说的话下达的指示才会管用。”
“那您有亲手炒过人吗？”女记者问道。
“当然。”吴浩点头理所应当道：“这是我这个董事长和CEO的权利啊。
我亲手炒过的人就不少，这些人大多数都是一些严重违纪的。有很多都是公司的元老级人物，属于最初那一群跟我们几个一起打江山的。
这些人在接到人力资源部门的通知后不服气，于是找到了我，想向我求情。
可是他们不知道的是，这些决定是我下的。人力资源部门自然知道他们是公司的元老，所以在是否辞退这件事情上犹豫不决，最终拿给我决断。
而我呢，在了解前因后果后最终亲自同意了。”
女记者当即问道：“为什么，这些人可都是公司的元老，可以说是你的嫡系干将啊，就不能给他们一次机会吗。而且这样会不会有人说，你吴浩太绝情了，做飞鸟尽，良弓藏;狡兔死，走狗烹的不义事。”
吴浩笑着点了点头道：“肯定有人这么说的，而且不是少数，甚至他们几个都觉得我有些绝情了。
但是公司的制度就是制度，它不会因为某个人而改变。如果都能随意改变的话，那么这家公司肯定干不长久。而且在其它员工们的心里也会留下不公的印象，这有损大家的工作积极性。
机会我给了，并不是没有给，只是一些人不懂得珍惜。既然如此的话，那也休怪我不客气了。我不能因为他，就损害了整个公司的利益，这不是一个合格的CEO所做的事情。
当然了，这些人是最初跟我们一起闯荡出来的，我自然也不会亏待他们。他们每个人离开的时候都获得了一笔不错数目的，额，我们姑且当成是奖金吧。
以感谢他们当初以及这些年味公司所做的努力，这些我是记得的。”
“能够看得出，您是一个公私分明的优秀领导者。”女记者稍稍的拍马屁道。
吴浩连连摆手道：“别这么说，我并不算优秀，只能说勉强合格吧。相比于一些优秀的前辈，我还有很多需要学习的地方。”
“您太谦虚了。”
女记者赞了一句，然后接着问道：“我前面有注意到，相比于项目，好像您更关心大家的身体情况和生活。
我们也了解到，在平时您也是这样的，而且据说浩宇科技的餐食也是非常丰富的，这一点您是处于什么样的考虑。”
“没什么考虑，就是比较关心这方面罢了。”吴浩摇头说道：“实际上关于项目跟进这块，这自然有产品经理以及各部门负责人来负责。
而我要做的就是保证好大家的生活，所以我们为我们的员工们提供了优秀的办公环境，以及丰富的餐食。
并且聘请专门的营养专家来为公司的餐食进行营养配比，确保每名员工都能够吃的健康。
这个项目在这么短的时间内取得这样的成果已经难能可贵，我没什么再要求的。
唯一要求的就是希望他们能够保重身体，毕竟这里相比于市里还是艰苦了不少。”
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