第二百二十二章 夸张的智云
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也就是海湾科技了，不然都别指望干成这事……为什么海湾科技可以？因为海湾科技的研发人员人均顶着一个D级科研名额，随便小组长级别的技术骨干都顶着C级科研名额，项目核心基本都是B级科研名额，几个带头技术大佬更是轮流使用A级科研名额。一个个脑袋瓜子好用的很！
所以才能用这么一大堆破烂搞出来了堪用的KRF光刻机，如今又朝着DUV干式光刻机发起冲击！
在先进设备领域里，因为工业基础差，原料差，工艺差，零配件，最后导致搞起来先进设备就是这么的尴尬。
但是！！！
就是这么一堆破烂玩意，放眼当下全球除了华夏，不可能有第二个国家能够在自己家里全部搜集全。
美国自己都不行！
进入DUV光刻机时期后，光源也好，乃至整个光刻机项目也好，其实已经变成了欧美日韩的广泛国际合作项目，已经没有任何一个欧美日韩国家，能够自行完成所有零部件的生产了。
但是华夏无法从国外进口这些关键零部件，所以只能直接折腾！
这有点类似空间站，别人不带华夏玩，只能自己埋头折腾自己玩。
所以，别看这是一堆破烂，但也是非常宝贵的破烂，汇集华夏过去几十年发展，无数人努力才积攒起来的破烂。
其他国家想要还没有呢……比如俄罗斯，他们努力了半个世纪，进入24年在战争的强烈刺激下，才勉强搞定了350纳米的芯片生产工艺！
而海湾科技搞这玩意，只用了半年不到！
因为海湾科技，是站在巨人的肩膀上，随便一蹦跶，就搞定了。
只是进入到DUV光刻机领域后，技术难度又向前迈进了一大步，看似只是一步，然而实际到工业领域里却是彷佛一道天堑，想要跨过去不是那么容易的。
这个时候，海湾科技已经无法得到大量成熟可用的材料以及设备了。
这个时候怎么办？
还能怎么办，在一群破烂里挑挑拣拣，然后再埋头自己开发一些材料，搞一些新设备，新工艺，然后看看能不能勉强凑一个出来。
而就是这么一个看似攒破烂的过程，光靠海湾科技一家也很难做到，哪怕是加上整个仙女山控股体系也很难。
这也是前些时候徐申学听闻DUV干式光刻机做起来磕磕绊绊，而浸润式光刻机更是连个头绪都还没有的时候，最终下决心去京城汇报工作的原因。
他求援去了！
最终，他做了一场长达一个多小时的专题报告，当时他还带上了一台机器狗以及一台无人机，一起去的还有一台看似不起眼的小主机里运行，智能研究院研发出来的新AI的系统。
进行了一场小规模的无人设备的演示。
最后获得了他想要的支援：一批研究所、高校以及部分相关企业，将会以产研合作，企业合作等方式参与这一大项目：集中力量攻关先进半导体制程！
初步目标是六十五纳米工艺，然后是突破四十五纳米工艺……也就是做到DUV浸润式光刻机的水准。
并对EUV光刻机进行前期理论，材料等领域的提前研究。
而智云微电子以及海湾科技，作为牵头企业将会主导整个项目。
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半导体领域的发展，是一个长期过程，虽然徐申学做了不少的努力，也投入了巨大的资源，但是一时半会的也看不到成果，一切顺利都得夏天的时候才能够看见第一台DUV干式光刻机的样机呢。
而对此，徐申学保持着期待以及耐心。
反正现在外部环境也还算可以，虽然问题多多，但是依旧没到太严重的地步。
抛开大环境影响，智云科技本身也在积极处理各种问题，在国外也舍得花钱进行各种公关，因此虽然已经有了一些声音，要对智云科技进行制裁啊，封锁之类的，但是目前还算可控。
智云科技还有一些时间来进行调整，并继续积攒实力。
这也是智云科技旗下的智云微电子，年初的时候一口气开建五座十二寸晶圆厂，并下达了大量各种芯片生产线订单的缘故！
晶圆厂建设需要时间，设备到货也需要时间……而留给智云科技的时间在徐申学看来已经不多了！
所以动作必须快一些，提前囤积一大批的先进DUV浸润式光刻机以及其他一系列的半导体设备。
这样真等到几年后迎来了片面的制裁，也不用太担心，可以通过一些手段来解决芯片问题。
以上这些是设备，徐申学在诸多耗材领域也保持了极大的关注。
半导体生产线可不仅仅是设备问题，实际上各类耗材，比如光刻胶，特种气体也是非常重要的，而这些方面的国产化也无限接近于零。
仙女山控股旗下的不少子公司，都是从事这些半导体耗材领域的研究……
旗下从事光刻胶研发的华赛电子，光刻胶领域里进展还算可以，负胶基本没问题，高分辨率的g线、i线光刻胶之前也已经陆续解决。
更高分辨率，用于深紫外线光刻，在248纳米波长，也就是KRF光刻机上使用的光刻胶已经进行小规模的测试，智云微电子那边是一边测试一边用，但是问题比较多，目前还处于继续改进当中，并没有大规模直接使用。
乃是勉勉强强也可以说，华赛电子已经搞定了芯片生产里130纳米工艺节点的光刻机的技术问题，只要有需求的话，那么扛着高成本也一样能够供应智云微电子或者国内其他芯片厂家使用。
同时更先进的193纳米光源波长的光刻机，也就是用于DUV干式光刻机乃至现在最先进的DUV浸润式光刻机上的使用的光刻胶面临的问题要更大一些。
徐申学看过仙女山控股转发的一些报告，说是什么现有的光刻胶材料里含有苯环结构，导致193纳米波长的光源吸收太高而无法使用！
这意味着需要重新开发一种光刻胶材料，至于什么时候才能搞出来，这种材料学的问题都是玄学问题，华赛电子也给不了一个准确的时间表！
他们能够做的就是尽可能的展开更多的研发，同时试验更多不同的材料组合，然后才能够搞出来。
各种特种气体的情况也和光刻胶比较类似，低制程工艺里的特种气体基本都能自行解决，但是用于更高工艺制程的就有些欠缺了。
目前仙女山控股旗下的各半导体设备以及原材料企业，在原有国内基础工业的基础上，搞起来130纳米节点的各项基础产业链问题不大，以光刻机为代表的设备，光刻胶为代表的好菜已经陆续开始商用，少数不能商用的也具备了大规模生产并应用的能力，只是问题比较多而已。
这也是智云微电子那边可以说，在130纳米工艺节点以上，已经具备了全面自产能力的缘故，因为从设备到耗材都不需要再进口，都可以在国内找到供应链企业提供。
但是六十五纳米工艺节点的话，则是还欠缺了许多，唯一做的比较好的就是技术含量偏低的后道光刻机了，其他的基本都处于半吊子的状态。
至于六十五纳米工艺以下节点，也就是DUV浸润式光刻机为代表的当下最先进的芯片生产线，只有后道光刻机可以自产的，其他的从设备到耗材，都得清一色进口。
这样的芯片生产线，哪怕是智云微电子已经突破了四十五纳米工艺，同时三十二纳米工艺也已经在梁松以及吴德义的带领下取得了巨大的突破，目前已经开始进行各种测试，有望在三月份的时候搞定。
然而依旧无法给徐申学带来丝毫的安全感……整个芯片生产线那么多设备以及耗材，美国人闭着眼睛随便封锁一种设备，就能够导致智云微电子无法继续新建新的晶圆厂。
随便卡着一种耗材，智云微电子已经投资一百多亿美金的建成以及在建的十二寸晶圆厂的四十五纳米工艺以及以下工艺的生产线，都得成为一堆废铜烂铁。
没有光刻胶，你还生产个毛线的芯片！
而最恶心的是，光刻胶的保质期很短，先进光刻胶的保质期基本只有半年左右，这意味着智云微电子无法大量囤货！
这都不是被人卡着脖子了，而是整个人都摆在人家美国人的案板上，人家想怎么切就怎么切。
如此情况，怎么可能给徐申学带来安全感？
不可能的！
所以不管是设备还是耗材，徐申学都会尽可能的扶持进行研发，甚至相对于设备他都更加重视耗材！
设备这玩意嘛，现在也能卖，并且智云微电子趁着这几年外部环境尚可，正在大规模采购囤货。
就算以后被封锁了，这些设备得不到维护，但是仙女石控股也不是摆来看的，钻研几年到时候勉强维护还是问题不大的。
而耗材这东西更麻烦了，保质期太短无法囤货，一旦智云微电子被封锁无法购买光刻胶等耗材，那真的是一两百亿美金打水漂是小事，导致整个智云以及威酷电子的自研芯片无法生产以及使用才是大麻烦……这意味着智云以及威酷的业务链的全面崩溃。
那可是几千亿美金级别的超级损失……足以让很多中等国家发动战争了。
同样的也足以让智云科技为了避免这种巨大危机，而做出很多疯狂的事来。
当然，也不能一直打打杀杀，那样不和谐，只有在特殊情况下才会用。
大多情况下智云科技还是很老实的拿钱砸钱，反正也不差钱。
一月某日，日本的一家光刻胶龙头企业里的，十多名核心研发人员集体辞职，说是要创业来着
这还是比较正常的，不正常的是，没多久这十多个核心研发人员就前往华夏考察市场。
并且还打算顺路进行旅行，所以连家人都带上了！
然后一去不复返，他们抵达华夏后，当天就在华夏注册创立了一家新公司。
不用几天，这家新公司就和华赛电子达成了战略投资协议，华赛电子投入巨资获得了控股权，由此成为了华赛电子旗下的一家子公司。
而这家子公司搞的是深紫外光刻胶，而且是应用于193纳米波长的光刻胶，当下主流的顶级光刻胶之一。
至于为什么人家日本人要辞职，特地跑过来华夏创业……还能为啥，人家华赛电子给的钱多啊！
只要辞职来华夏创办公司，直接就给一大笔现金，只要后续协助华赛电子把光刻胶给搞出来，连专利都不需要规避，只需要原样把原来公司的光刻胶给复制出来，就准许他们退股拿钱走人。
而这笔钱，足以让他们瞬间成为小富豪！
这可比在原来的企业里当一个小小的企业研究员强多了！
如果野心再大一点，还可以留着继续工作从事光刻胶研发……毕竟以前是给人打工，现在自己是股东，给自己打工，那可是完全不一样的。
顺带一提，很多日企里的研究人员，收入其实也就那样，哪怕你累死累活，带着团队搞出来什么巨大成果了，但是企业也认为这是平台的功劳，你研发人员只是这个巨大平台上微不足道的一个小螺丝钉而已。
能够给你发个几千美金，万把美金的项目奖金就很不错了……这说的可是项目带头人，不是实验室牛马！
至于实验室牛马，同样也有几千上万，但货币单位是日元……给你加个餐就差不多了，别指望太多。
智云这样对研发人员给高待遇，甚至还给项目分红的，其实在绝大部分传统科技类企业看来都是异类。
如此情况下，一场暴富的机会送到这些日企员工面前，大部分人其实都忍不住！
嗯，没错，智云科技从以前在国内疯狂挖人，挖到被约谈，行业普遍埋怨指责之后，已经开始跑到国外去挖人了。
而且不仅仅是挖华人华裔这些，现在挖人已经不分国籍种族了，只要你有足够的价值，智云的人力资源部门都会给你打个标签，然后尝试着接触挖人。
不来华夏也没关系，我们智云在全球范围内，拥有足够多的研发中心，从北美到欧洲，从日本到韩国，从新加坡到印度，你爱去哪里工作就能去哪里工作。
如果爱好特殊一些，南美、非洲那些地方也不是不能安排，智云科技在这些地方都有分公司，有些地方也会有一些小规模的实验室，研发中心之类的。
你要相信智云的实力！
因为，这是一家业务遍布全球，市值几千亿美金的跨国巨头企业！
而且还是一家传统制造业企业！
几千亿美金市值的传统制造业企业，这是很夸张的！
八千字先这样了。
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