第278章 宝马汽车正式成立，研发队伍的组建
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“1年或者1万公里保修的政策？”对于陈晨星来说，江辉说的这个玩意还是比较新奇的。
不像后世，各种汽车都有相关的保修政策，什么3年或者10万公里等内容，大家一听就明白了。
“没错，首都摩托车制造厂的产品，肯定会有各种问题。”
“如果他们跟着我们做这种保修政策，到时候单单是各种维修费用就会让他们受不了。”
“可是如果不跟着我们的脚步的话，那就坐实了我们让人宣传他们质量不行的内容。”
“不管他们如何选择，都是两难。”
江辉冷笑一声，显然不打算让首都摩托车制造厂好过。
你抄袭我就算了，还这样子恶心我，真当我没有脾气啊？
“明白，我马上去安排。”
陈晨星很快就领悟到了这个政策的妙处，一分钟都不想耽误。
江辉要对付首都摩托车制造厂的手段，肯定也不止这么一项。
“老李，之前那些想要来我们厂的技术人员和3级工以上的工人，我们现在都敞开来收，来者不拒。”
“特别是首都摩托车制造厂那边，你可以主动出击，对于有本事的技术人员，统统都挖过来。”
从产品上打压首摩X是一方面，从人才上面，江辉也不打算手软。
以前挖人有点顾忌，现在有借口了，完全可以把那些顾忌放在一边。
反正后面他们就算是闹到了一机部去，江辉也是占理的。
“主动出击？厂长，那样子我可就把首都摩托车制造厂技术部的技术员都给挖空了。”
“只要不是那种混日子的，我都有办法挖过来。”
李学文眼睛一亮，没想到江辉居然会给自己下达这么一个指示。
那不是彻底给他松绑，让他自由发挥了？
就以朝阳摩托车制造厂现在的发展势头和福利待遇，整个首都地区的各个工厂，就没有几个人是不想过来的。
特别是那种身上没有职位的人员，就更感兴趣了。
“挖吧，只要有本事的人，我们是多多益善。”
“正好宝马科技在深城那边成立了一家新公司，到时候我们研发中心的一批人都会过去。”
“所以不管你能招募回来多少人，肯定都是不够用的。”
有江辉这话，李学文是彻底放心了。
接下来的一段时间，几乎每天都有新员工入职，朝阳摩托车制造厂的研发中心队伍也顺利的突破了800人，快速的朝着1000人而去。
至于整个工厂的员工，则是已经突破2000人了。
而宝马科技在深城那边的分公司宝马汽车有限公司也正式挂牌，相关的土地已经开始平整工作等前期的准备工作。
这个时候，宝马汽车的研发队伍建设，自然也就要纳入日程了。
“厂长，要从零开始开发一款车型，我们的研发队伍至少要有几百人的规模，否则很难在短时间内取得快速的进展。”
“目前朝阳摩托车制造厂这边的技术人员储备倒是还算充足，但是大部分都不具备整车的开发经验。”
侯国明等几个核心的技术人员跟江辉一起在会议室里头商讨组建宝马汽车研发队伍的事情。
作为人事总务部负责人，李学文自然也要参加。
“这个问题不大，我跟老侯几个负责整体项目的协调和车型外观和布局的设计工作。”
“其他的技术员和工程师大部分都是只需要针对具体的零件进行设计。”
“他们有没有汽车整车的设计经验，其实并不是很关键，只要是在各个机械厂和配件厂里头做技术工作的，都可以胜任我们的零部件设计工作。”
汽车的设计，门槛看起来很高，其实真的懂了之后，就会发现其实没有那么的难。
一个零件，不管有多复杂，懂了之后就会发现其实就那么一回事。
特别是这个年代的汽车，普遍都没有什么电子产品，更多的都是以纯机械结构为主，这么一来，各种设计难度就降低了不少。
特别是对于现在的华夏来说，纯机械的结构，门槛相对低一些。
各种电子元器件的扩大使用，反倒是会困难很多。
“确实跟厂长说的一样，只要各个领域有经验丰富的带头人把关，下面具体画图和设计零件的人员，完全可以是之前没有接触过汽车产业的技术人员。”
“汽车本质上也是一个机械设备，不管是之前搞机床的，搞家电的，还是搞各种设备的，只要是搞技术的，都能找到相通之处。”
“并且宝马汽车的研发团队也是需要各种人才，车身、底盘、内外饰、电子电器、发动机、变速箱，然后各种测试和标准文件制作，都是需要专门的技术人员去对应。”
“只要是有真本事的技术人员，都可以在宝马汽车找到属于自己的舞台。”
侯国明作为朝阳摩托车制造厂研发中心主任，算是技术实力仅次于江辉的存在。
之前设计新款BJ212的时候，侯国明就帮了不少忙。
这一次宝马汽车这边，江辉已经跟他沟通过了，要让侯国明过去主持研发工作。
自己大半辈子都是在首都汽车制造厂搞汽车相关的工作，现在搞了两年摩托车之后能够回归到汽车老本行，侯国明自然没有意见。
“如果按照这么一个分类，那么我们是不是从国内其他汽车厂那边也挖一些技术人员，会更加有利于宝马汽车的发展呢？”
李学文觉得发挥自己才能的舞台，还可以更大一些。
首都这边许多工厂的技术人员，在原单位待得好好的，并不是全部都有跳槽的想法。
但是他觉得一汽、二汽和沪上汽车等其他汽车厂那边，肯定也有一些怀才不遇的技术人员，是值得去挖掘的。
就像是侯国明那样子的人员，在每个厂都是存在的。
甚至个别厂里头还有建国初期留学归来的高端人才呢。
要是能够挖几个回来，到时候在宝马汽车的开发工作之中起到关键作用的话，李学文觉得江辉肯定会进一步的重用自己。
“这是个好主意，虽然国内的汽车厂的技术水平跟国际上有很大的差距，但是原因是多方面的，并不表示我们的一些技术人员的水平就比国际汽车巨头的工程师要差。”
“只要给他们一个发挥的平台，也许有些人能够给我们带来巨大的惊喜。”
侯国明自然是赞同李学文的提议。
这样子可以更快速的发展宝马汽车研发中心的力量。
“行，只要有真才实学的，宝马汽车那边都要。”
“考虑到宝马汽车的工厂是在深城，对于大家来说都是存在离开原本城市去新的地方发展的担忧。”
“所以在招募技术人员的时候，你可以直接承诺人员去到深城之后，工资至少翻一番，各种福利待遇都比原本的工厂要更好。”
“后续我们也会在深城修建家属区，所有加入到研发中心的技术人员，都可以分配到房子。”
“这些房子都会采用单元楼的方式来修建，每个房间都有自己的卫生间和厨房，并且至少有两个卧室，一套房子套内面积在50平方以上。”
该花的钱不能舍不得花。
特别是要大家背井离乡的去深城这么一个陌生的新兴城市，那就更加需要一些吸引大家的东西。
房子和工资，无疑都是大家最在乎的。
果然，江辉一说单元房的事情，在场的人，眼睛都亮了。
这样子的房子，他们也很感兴趣啊。
普通技术人员都可以分配到两房的单元房，他们岂不是可以分到更大的？
想到这里，大家对于将来要去深城上班，一下就没有那么多的抗拒之心了。
果然，不管是加班还是出差，大家会不会有抱怨，最关键的是要看钱是否给到位了。
很显然，江辉是准备把钱给到位的。
当然了，这个钱不仅仅是指工资，也包括分房子等各种事情。
这个时候的深城，还是一个大农村，外资企业进来投资，想要多拿几亩地修建家属楼，那是一点问题都没有。
“厂长，我觉得到时候是不是可以让宝马汽车那边修建家属楼的时候，同时修建幼儿园和小学，甚至配套的中学，这样子可以解决员工子女的读书问题，避免大家两地分居。”
李学文是专业搞人事工作的人员，对于员工关心的问题，自然是最清楚不过了。
只要工资给到位了，又有舒服的单元房住，员工完全可以一家人都搬过去。
到时候家中的另外一位也正好可以去宝马科技的一些服务部门上班，确保员工队伍的稳定性。
“没问题，这个我都会让宝马汽车那边安排。”
“除此之外，你还可以给大家做一个承诺，只要进入到了宝马汽车研发中心的技术人员，未来三年之内都有机会出国考察学习，所有的费用都由公司承担。”
江辉知道这个年代，大家对于出国的热情已经非常高涨。
换一个工作就能有高薪可以拿，还能有机会出国考察，这绝对可以让不少还在犹豫的人下定决心去宝马汽车。
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