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第215章 帮员工争取的赔偿款!家政公司!

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    第二天上午,苏扬就收到了纪国熊的汇报。

    纪国熊大概说了一下昨天跟汪家敏见面的事情,以及汪家赔偿的事情。

    “昨天晚上汪家敏跟陈易轩道歉了,还说赔偿的事情她会帮忙沟通!”

    “上午汪家磊的父亲就过来说愿意拿出二十万赔偿,律师说这个赔偿其实算是非常有诚意了。”纪国熊小声说道,“汪家估计是觉得我们够难缠,也怕影响到汪家磊的工作!”

    “陈易轩怎么说?”

    苏扬猜测,汪家磊的工作应该还比较不错!

    “他就挺满意的!”

    “伤疤没事吧?”

    “我询问过医生,医药费应该不到一万,虽然可能留疤,但只要好好治疗,痕迹就不会太明显!”

    “那就这样吧!”苏扬想了一下说道,“汪家敏有问过视频的事情吗?”

    “有问过,我说在老板那里……她就没问了!”

    “等帮陈易轩拿到赔偿,你就告诉汪家敏让她放心,我把视频删了!”

    “好的!

    到了下午,在警察的见证下,汪家人与陈易在医院轩签了调解赔偿协议。

    赔偿金二十万,当场就打到了陈易轩的银行卡上。

    陈易轩躺在床上,看着手机里的短信消息,脸上都是抑制不住的笑容!

    他才刚工作不到一年,就有二十万存款了。

    有那么一瞬间,他突然想把右手也给煮了!

    病房门口,汪家敏有些不好意思的问纪国熊:“纪总,那个视频能删掉吗?”

    那个视频表面上看对她影响不大,毕竟她清清白白的,她对大伯一家的事情完全不知情!

    但就怕被有心人利用。

    对他们这些人来说,风评还是非常重要的!

    纪国熊笑着回道:“老板说视频已经删了!”

    “哦!”

    见汪家敏还是一副不太放心的样子,纪国熊笑着说道:

    “这件事你放心,老板说删了就肯定是删了!”

    “纪总好像对那位苏总很相信的样子!”

    汪家敏没见过苏扬,但她从领导那里听说过苏扬的名字!

    苏扬的巨帆控股旗下,九香餐饮、九香食品、丰园食材三家公司都涉及他们的管辖范围。

    其中九香餐饮发展极为迅猛,许多人都说九香餐饮有发展成为国内餐饮巨头的可能!

    纪国熊点点头:“老板很守信的!”

    “好吧!”

    听到纪国熊这么说,汪家敏也稍微放心了一些!

    大不了,她以后稍微照顾一下那位苏总的公司……

    这时候,办公室里的苏扬突然收到提示声:

    【叮~你的九香餐饮员工陈易轩忠诚度达到90,你获得五万现金奖励。】

    紧接着,苏扬就收到了纪国熊的短信。

    说赔偿已经拿到手了,也告诉汪家敏视频被删掉的事情了。

    苏扬回了句“好”,就随手把昨天拍的视频删除了。

    想了一下,他又给纪国熊发了条短信。

    让他给陈易轩一个公司内部的表扬,再给他五万奖金!

    医院里,纪国熊看向还在傻乐的陈易轩道:

    “苏总说,公司会再给你五万奖金,感谢你在公司需要的时候挺身而出!”

    “啊?”

    陈易轩愣住了!

    站在一边的汪家敏听说那位苏总还要奖励这小年轻五万奖金。

    也是忍不住一阵羡慕。

    就这么半天的功夫,这小年轻就二十五万入账了!

    同时,她也稍微相信了那位苏总的人品……肯定不会太差的!

    她接触过的公司也比较多,见过太多无良公司和老板了。

    员工受伤住院,公司不管不顾,直接开除的事情也不少。

    像九香餐饮一样,不仅给员工垫付医疗费,工资照发,还给奖金,还请律师帮员工争取权益的公司,还是不多的!

    陈易轩小声问道:“纪总,会不会太多了?”

    他很清楚,如果不是公司帮他,这二十万他根本拿不到。

    “苏总给的,你就拿着,苏总又不差钱!”纪国熊笑着拍了拍陈易轩的肩膀,“以后好好干就是了。”

    “嗯!”

    陈易轩认真的点点头。

    陈易轩的事情搞定,苏扬又想起了家政公司的事情。

    家政公司是可以做一下的,反正系统对公司规模没什么要求。

    哪怕公司只有两、三个人,也可以可以解锁“道德”属性。

    他在六家公司高管群里问了一下,问他们有没有经常跟家政公司打交道的,他想收购一家家政服务公司。

    俞思影说家里就请了保姆,不过跟家政公司接触倒是不多。

    鸿誉律所的柳凤山就表示,他们跟几家家政公司有业务往来。

    这倒是让苏扬有些开心,当即表示如果柳凤山能找到让他满意的,可以收购的家政公司,就会给柳凤山一些金钱上的奖励。

    他这么一说,柳凤山就乐呵呵的接下了任务!

    柳凤山还详细问了一下苏扬对家政公司的要求。

    苏扬大概报了一个最高不超过五百万的价格,最好拥有比较健全的管理体系。

    至于其他的,苏扬倒没什么要求。

    任务发布出去之后,他就看起了九香餐饮第一阶段的内部整顿结果汇总。

    最近九香连锁火锅店都在进行内部整顿,也处理一些分店员工和店长。

    有被口头警告的,也有极少数被直接开除的。那些被口头警告的员工,也有直接辞职的。

    当天就走,连辞职报告也不写,非常干脆!

    估计是受不了这气!

    对此,苏扬也只能祝他们前程似锦了!

    当初公司规模还小的时候,员工离职他可能还要关注一下!

    但现在,苏扬对员工的离职就看得比较淡了。

    只要忠诚度不满80的,他几乎都不会有什么心理波动!

    到了最后,苏扬就注意到了一份辞职审批。

    不过这位是九香餐饮财务部的员工。

    主管上级,财务部经理陈莉,还有纪国熊都已经签字了。

    田逸君,对公司忠诚度也达到了81。

    “小姜,去九香餐饮财务部问问田逸君在不在,如果在的话就让她过来见我!”

    “好的老板!”

    苏扬看了一眼辞职信,大概是意思是田逸君的老公要去魔都工作。

    以后他们也打算在魔都发展,她要跟过去。

    这算是比较正当的辞职理由!

    没多久,苏扬就见到了田逸君。

    田逸君长相也比较漂亮,二十七岁。

    有一个女儿,算是家庭美满!

    苏扬简单跟田逸君聊了一下,田逸君还可以在榕城待一个月,也会按照公司要求完成工作交接再走。

    苏扬又问了一下她对九香餐饮财务部的评价、建议或者意见。

    等她离开后,苏扬就在辞职审批的最后一栏签了字。

    接下来的时间里,柳凤山帮苏扬找到两家家政公司。

    不过都不能让苏扬满意!

    这两家政公司整体来说业务水平一般,还都是普通私人老板创建的。

    正式员工没几个,大多数员工都是兼职。

    兼职保姆,兼职清洁工,兼职修理工……都算是一些家政公司的常态了!

    有时候,他们也类似中介机构,像是在介绍生意拿提成。

    而且两家家政公司还卖得比较贵,好像就拿苏扬当大款宰!

    苏扬毫不怀疑,这两位老板高价把家政公司卖给他之后,转手就能再开一家新的。

    苏扬的确是有钱,但也不可能乱花呀!

    给员工发奖金,绝大多数员工都会感激他,提升一定的忠诚度。

    偶尔还会给他爆金币和特殊奖励!

    可能有些过分的员工,还会在心里偷偷喊他爸爸……

    系统还会返还这些花销!

    但被这些私人老板宰,他们拿到钱之后,多半还会嘲笑他是个冤大头!

    于是,感觉有些不爽的苏扬就找到经常合作的几家猎头公司。

    让他们帮他找几位有担任家政公司高管经验的人才。

    现如今,苏扬也算是几家猎头公司的vip客户了。

    收到苏扬的要求之后,他们也都开始积极帮苏扬搜寻人才。

    这时候,苏扬突然觉得,他未尝不能在家政服务这行大干一番!

    反正他以后也用得着。

    等他以后住上大别墅,肯定要招聘一些家政服务人员!

    而且家政公司也符合他对服务业的偏好!

    大概在七月中旬,苏扬成立了美家家政服务有限公司。

    跟九香餐饮、星火健身一样,美家家政也是巨帆控股旗下的子公司。

    办公地点同样放在凯悦大厦。

    这时候,他也面试了十多位猎头公司推荐的人才。

    最终决定由涂志强担任美家家政服务的总经理,年薪四十万。

    按照他以前的习惯,也给予了涂志勇5%的干股分红。

    樊建龙、宋士芳、耿华艳担任副总,年薪三十五万,也分别给了3%的干股分红。

    整体来说,家政服务公司在国内也就刚刚发展一段时间。

    薪水肯定比不上那些热门行业!

    签约完成后,偌大的美家家政公司里,孤零零的就他们四个人。

    加上苏扬一共也就五人。

    但涂志强、樊建龙、宋士芳、耿华艳四人倒没有什么失落感。

    他们都知道公司老板非常有实力,这也是吸引他们的原因之一。

    而且老板花了这么多薪水请他们,就肯定也不会让他们闲着!

    大家坐到小办公室里,苏扬随意跟他们聊了起来,也跟他们提了一下自己的要求!

    “首先,我们家政公司要尽量用正式职工,不管是保姆、保洁,还是月嫂什么的!”

    苏扬可不想看到,好不容易家政公司发展到一百人,结果其中80人不是正式员工,这不符合他的利益!

    系统不认可临时工是他的正式员工,工资是不返还的。

    劳务派遣?

    那就更不要提了!

    劳务派遣的员工都是归属别人家的!

    他要是招劳务派遣工,那么系统就当是公司消费支出了。

    “其次,招聘保姆、月嫂这些职工的时候,必须要让我过目一遍!”

    起码的道德水平数值,苏扬还是要注意一下的。

    做家政就好好做,苏扬也不想出什么岔子!

    “最后,要做好员工培训……大概就是这样了!”

    这算是家政公司的基础,连专业技能都不行,还做个啥?

    “老板,如果都用正式工,公司开销成本会比较大,哪怕没有生意也要给他们发工资!”涂志强提醒道,“临时工就比较方便,有工作就叫他们,没工作也不必给钱。”

    “这点你放心,钱不是问题!”苏扬笑着说道,“如果美家能做好,我不介意再投几千万进来。”

    (本章完)

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