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第124章 突破一千员工!全面提升!年终奖?

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    【叮~你已经拥有了超过一千位员工,成为四级企业家,你获得成就奖励:巅峰状态!】

    【叮~你成功解锁企业管理面板,可通过企业管理面板查看各公司、店铺、工作室员工忠诚度,也可对其使用探查技能!】

    【叮~商业推演技能获得提升,可无视距离!】

    听到这个提示,苏扬就感觉有一股暖流在体内流淌。

    不过这股暖流来得快,去得也快!

    等他反应过来时,他就感觉浑身舒坦,就像洗了一个桑拿!

    【巅峰状态(天赋):你的外貌衰老将被大幅放缓,你的身体机能和精力会恒定在你生命周期中最巅峰阶段。】

    【提示:作为一名企业家,你必须拥有强壮健康的身体和异于常人的旺盛精力,以及比普通人更加强烈的欲望,希望你能一直保持初心,一生都能积极进取,永不满足!】

    苏扬看着“巅峰状态”天赋忍不住就开心起来!

    这天赋,真是实用!

    系统也真是贴心。

    他还没到二十四岁就担心他衰老,担心他身体和精力下降。

    就是那个系统提示,让他感觉自己也像牛马!

    不过他不在意!

    牛马就牛马呗!

    反正能享受也不错。

    而且老板也算是员工的牛马,他这人是相当有牛马自觉的!

    他并不觉得自己有钱、又有点小权了,就多高人一等!

    如果没有系统金手指,他估计还在打工。

    他跟自己的员工之间,也更倾向于正常交易。

    他出钱,员工出力。

    员工加班,他给加班费。

    大家公平交易!

    他也不觉得自己算什么好人,更不觉得自己的道德水平上有多优秀!

    估计也就普通人水平,说不定还要略低些。

    回过神来,苏扬再看向其他奖励!

    这次商业推演技能的升级,对他的帮助也非常大!

    “无视距离”也就是说,大概率通过现场直播,他也能使用商业推演。

    这着实方便了苏扬!

    毕竟以后苏扬的公司大概率是要开到其他地区的。

    尤其是九香餐饮!

    以后分店如果开到其他地区,苏扬也不必为了使用一次商业推演技能就跟着东奔西跑了。

    还有企业管理面板,苏扬试了一下。

    除了可以按公司来查看员工的忠诚度以外,还能通过忠诚度来对员工进行分级。

    甚至还能监控员工,一旦员工忠诚度大幅度掉落,或者掉落到一定范围。

    企业管理面板就会自动将他们分到一个“特殊”类别!

    这的确大大方便了苏扬对员工的管理!

    毕竟现在他的员工数量超过一千了,以后只会越来越多。

    许多员工他肯定是顾忌不到的!

    当然,并不说忠诚度高的员工就不会违法犯罪。

    毕竟监狱里也的罪犯,可能也有一颗爱国之心。

    那位猥亵顾客的健身教练,对公司的忠诚度也不错!

    只能说忠诚度越高的员工,就越不容易损害公司利益。

    工作会更加积极,会把公司当成家。

    会把公司的利益当作自己的利益来维护。

    经过苏扬亲自观察实践,忠诚度60~70的员工同样有可能做出损害公司利益的事情来。

    他们的确对公司有归属感,有一定的好感。

    但因为懒惰、贪婪、好色等多种原因,他们同样可能会损害到公司的利益!

    就比如九香餐饮市场拓展部数据造假的徐鸿。

    比如喜欢火锅店的工资,却被辞退的一些员工!

    所以,系统的忠诚度评价,更多偏向当时的主观感情!

    这也是苏扬喜欢推行人性化管理的原因。

    其他高忠诚度的员工,也不代表他们一定能会对公司死心塌地!

    说不定有更大的诱惑时,他们也会动摇!

    毕竟员工也都是正常人,人心都是在变化的……

    不过那时候,他们的高忠诚度肯定维持不住,会掉得比较快。

    有了企业管理面板之后,那些忠诚度掉的比较快的,也会被苏扬注意到。

    他可以设置自动预警!

    还有就是一些人做了损害公司利益的事情,却不认真这是错的!

    比如一些“默认”的行规,类似回扣等等。他们在收回扣的同时,同样可以保持对公司的忠诚度,不过忠诚度不是很高!

    说实话,苏扬感觉人性还挺有意思的。

    除此以外,苏扬还能对出现在企业管理面板中的员工使用探查技能。

    这同样等于变相提升了探查技能的使用范围!

    总之,这次员工突破一千后获得的成就奖励,让苏扬非常满意!

    关掉系统,苏扬望着窗外穿着羽绒服的路人,忍不住想起了让他有些头疼的事情。

    要不要发个年终奖?

    现在已经到一月份了,不知不觉一年就这么过去了。

    说实话,他之前都没有想过这个问题!

    第一年当老板,他没有经验。

    这还是陈莉提醒他的,问他要不要发?

    或者稍微意思一下!

    严格来说,他四家公司的员工的确都没有工作满一年。

    但年终奖并不是一定要工作满一年才发。

    不意思一下,好像不符合他这位老板大方的人设!

    而且这也符合系统的规定!

    问题是,他手上钱不够呀!

    尤其是九香餐饮的那几百名员工,本身公司是没多少钱的。

    就有些尴尬!

    与此同时,星火传媒的运营部也有员工讨论这个问题。

    唐正初一边发评论一边问道:“我们会不会有年终奖?”

    唐正初身边徐浩反问道:“你工作满一年了?”

    唐正初愣了一下道:“呃……没有!”

    徐浩笑道:“那你还想什么?”

    张开阳在旁边说道:“应该是没有了,财务那边没收到消息!”

    唐正初听到这个消息,就忍不住叹息。

    见唐正初叹气,旁边立即有人说道:“公司给我们的待遇已经很好了,附近公司都有人想要跳槽到我们这边来,不过愈总卡得很严,除非能力实在出众的,她才会接受附近mcn公司的人!”

    “就是,最近好多人都找不到工作,我们已经过得很滋润了!”

    “我有个朋友也在家里待半年了。”

    “你不觉得最近我们公司门口女孩子多起来了吗?”

    “是希望被苏总相中吧?”

    “肯定是的!”

    “最近附近mcn公司都在流传说,只要被苏总力捧的人都能红起来!”

    “这好像也是事实,看看江艳,看看龚子豪,还有李老师,以及其他被苏总相中的人……不全都是粉丝涨得飞快?”

    附近工位上的其他员工也参与了讨论。

    “哈哈哈……苏总要是不挑一点,我估计他能夜夜做新郎!”

    “那岂不是会被累死?”

    “别瞎说,苏总还是长命百岁比较好!”

    “真是羡慕呀!”

    “老板其实挺正派的,你们不要乱传谣!”

    “那倒也是!”

    “不过苏总对我们不错!再说我们公司在成立几个月啊?就想着年终奖?不要贪得无厌!”

    唐正初听到这句话也感觉脸红,不好意思了!

    “就是,有没有年终其实我都不在乎,只希望星火传媒能发展得更好一些,给我们发些奖金也不错,上个月白拿三千块奖金美滋滋!”

    “什么叫白拿,我们的确也是贡献了一份力量的!”

    “对对对!”

    “是啊!现在工作不好找,大方的老板更难找!”

    “希望龚子豪能赶紧突破百万粉吧!老板一高兴说不定又有奖金了!”

    “你不说我都忘记了,我得帮他写软广,要做个全网男娘排行榜,要好好帮龚子豪吹捧一波!”

    “你好好写!”

    “认真点!”

    “知道啦!知道啦!我肯定好好吹!”

    (本章完)

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